Unternehmensprofil

Firmenüberblick

Branchen erfahrung mehr als 10 Jahre

OEM/ODM-Dienste verfügbar | ISO 9001-zertifiziert; CE-gekennzeichnet | 65.000 m² Fabrik

Breite Produkt palette zur Auswahl
Suzhou Jintu Metal Working Co., Limited ist einer der führenden profession ellen Hersteller von Laden einrichtungen, Lager regalen und OEM-Hardware in China. Unsere Hauptprodukte sind Supermarkt regale (Gondel regale), Einkaufs wagen (Einkaufs wagen), Lager regale, Flughafen wagen, Ausstellungs stände, Metalls chränke und OEM-Metall produkte. Die meisten werden in Geschäften und Lagern verwendet.

ISO 9001-und CE-zertifiziert
Unsere Fabrik begann im Jahr 2001. Derzeit haben wir 95 Arbeiter, sechs Ingenieure und drei Produktions linien. Schnelle Lieferung und wettbewerbs fähige Preise sind unsere Vorteile. Unsere Qualität hat die ISO 9001-und CE-Zertifizie rungen bestanden. Wir bieten wettbewerbs fähige Dienstleistungen an, indem wir verschiedene spezielle und neuartige Hardware produkte entsprechend den unterschied lichen Anforderungen unserer Kunden entwerfen.

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Grundlegende Informationen

Gesamtkapitalisierung
US $6.000.000 bis 6.999.999
Jahr der Gründung
2001
Mitarbeiter insgesamt
80 bis 99
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
EN
Geschäftstyp
 Exporteur ,  Hersteller

Handelskapazitäten

Jährlicher Gesamtumsatz
US $4.000.000 bis 4.999.999
Exportprozentsatz
85 Prozent auf 89 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Jintu Shop Fittings
Zahlungsbedingungen
T.T/L/C at Sight
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
Vishal Retal Ltd, VMART, SPENCERS'
Exportmärkte
 Asien ,  Mittel-/Südamerika

Details zur Unternehmensregistrierung

Eingetragenes Unternehmen
常熟市天益金属制品制造有限公司
Registrierungsnummer
913205815571236577
Adresse der Unternehmensregistrierung
常熟市尚湖镇福寿村邓家湾
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.

Prod.-Kapazität

Fabrikangaben

Fabrikgröße
65000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
3
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2001
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Cheluba Industry Zone, Changshu, Jiangsu, China

Sonstige Produktionskapazität

Verwendete Materialien/Komponenten
Wir verwenden Q195/Q235/SS304.
Standortvorteile
Fabrik in der Nähe von Shanghai Seehafen, nur 110km. Auch in der Nähe von Flughafen und Bahnhof

Qual.-Kontrolle

Sonstige Qualitätskontrolle

Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Jeder Produktions schritt hat Qualitäts kontroll arbeiter
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Wir implemen tieren ISO 9001:2000 Standards.

F&E-Fähigkeit

Sonstige F&E-Fähigkeiten

Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
CNC-Drehmaschine und mechanische Maschine.
Standort der Einrichtungen
Shanghu Industry, Changshu City, Jiangsu, China
Verfahren und Praktiken
  • Konstruktion zeichnungen nach Kundenwunsch
  • 3D-Effektdiagramm
  • Proben produktion
  • Massen produktion
  • Profil der Unternehmensregistrierung

    by Addcredit

    Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei

    Haftungsausschluss lesen
    Eingetragene Adresse
    Dengjiawan, Fushou Village, Shanghu Town, Changshu
    Gründungsdatum
    2010/06/17
    Rechtsform
    Gesellschaft mit beschränkter Haftung
    Unternehmensstatus
    Live
    Registrierungsstelle
    Administrative Examination and Approval Bureau of Pizhou Municipality
    Registrierungs-Nr.
    913205815571236577
    Genehmigtes Kapital
    RMB800,000
    Eingezahltes Kapital
    NA
    Import- und Exportlizenz
    No
    Gesetzlicher Vertreter
    YU Shengjun
    Geschäftsumfang
    Herstellung, Verarbeitung, Verkauf von Metall produkten, Hardware, Hardware-Zubehör, Stahl möbel; Montage, Verarbeitung und Verkauf von Laden regalen, Lager regalen, Trolleys, Geldautomaten, Ausrüstung für Einkaufs zentren. (Keine Operation ist erlaubt, es sei denn, nachdem eine Genehmigung von den zuständigen Abteilungen ein geholt wurde)
    Ablauf der Geschäftsgenehmigung
    Aktionäre
    YU Shengjun;QIAN Jingfen

    Zertifizierungen

    Produktzertifizierungen
    Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
    • EN EN VERIFICATION OF CONFORMITY

      2022/08/25

      ~

      2027/08/24

      Flughafen-Trolley Liste anzeigen

    Verhaltenskodex

    Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
    Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
    Richtlinie zu Zwangsarbeit
    Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
    Richtlinie zu Kinderarbeit
    Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
    Richtlinie zu Arbeitszeiten
    Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Mitarbeiter sind zumutbar
    Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
    Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
    Richtlinie zur Entschädigung
    Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
    Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
    Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
    Richtlinie zum Schutz der Umwelt
    Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
    Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
    Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
    Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
    Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind.
    Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
    Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
    Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
    Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden
    Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
    Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden
    Richtlinie zu Interessenkonflikten
    Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann eine
    Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
    Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
    Richtlinie zur Überwachung
    Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
    Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
    Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
    Geistiges Eigentum
    Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.

    Dienste und Support

    Probenrichtlinie
    Probe ist verfügbar.
    Bürgschaft
    Qualität 36 Monate Garantie.
    Export/Import-Unterstützung
    Profession eller Export ist 18 Jahre Zeit gewesen.
    After-Sales-Dienstleistungen
    24 stunden dienstleistungen
    Hotline
    (86-512) 8917 7042
    Kundenservice E-Mail
    sherry@jintumetal.com

    Newsroom

    Laden am selben Tag 3 40'HQ Container mit verschiedenen Produkten
    Im August 1, 2018 laden wir drei verschiedene Produkte Container.

    Geschäftsführung

    Qualität zuerst. Service immer
    Qualität zuerst. Service immer
    Kontaktperson
    Herr.Polaris, Fang
    Stellenbezeichnung
    Manager

    Handelsdienstleistungen

    Handelsaktivitäten
    Suzhou Jintu Metal Working Co. Ltd ist der führende profession elle Hersteller von Laden beschlägen und Lager regalen in China. Hauptprodukte sind Supermarkt regal (Gondel regal), Einkaufs wagen (Einkaufs wagen) Lager regal, Ausstellungs regale, Flughafen gepäckwagen und andere Laden armaturen in verschiedenen Supermärkten und Geschäften. Unsere Fabrik begann im Jahr 2001, wir sind in dieser Linie seit 15 Jahren, unsere Fabrik haben Mitarbeiter: 300, Ingenieure: 20. Wir sind immer streng mit unserer Produkt qualität, und jetzt haben wir die ISO9001 Zertifizierung und CE-Zertifizierung bestanden.
    Produktpalette
    Laden ausstattung und Lager regal in China, Hauptprodukte sind Supermarkt regal (Gondel regal), Einkaufs wagen (Einkaufs wagen) Lager regal, Ausstellungs regale, Flughafen gepäckwagen und andere Laden einrichtungen. Supermarkt regal/Einkaufs wagen/Einkaufs wagen/Lager regal/Lager regal/Ausstellungs ständer/Metalls chrank/Kassen schublade/Flughafen wagen/Einkaufs korb/Korb wagen/Schrank/Bolzen und Schrauben/Schrauben
    Elemente der Lieferkette
    Shop-Armaturen und Hardware-Produktion
    OEM-Dienste
    OEM/ODM akzeptieren
    Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
    Internes strenges Qualitäts inspektions team
    Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
    1 Jahr Rekord halten
    Produktlieferbedingungen für Einkäufer
    FOB / C & F/ CIF/ DDP /DDA
    Mindestbestellmenge und Lieferfristen
    20-100/pcs
    Schnelle Lieferzeit: 7 Tage
    Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
    Die Mitarbeiter sind in gesprochenem und geschriebenem Englisch kompetent und kompetent.
    Wichtigste gehandelte Marken
    JINTU MARKE
    Hauptbereiche der Expertise
    Verarbeitung und Herstellung von Hardware

    OEM/ODM

    Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
    Wir akzeptieren OEM/ODM.
    Anzahl der Produktionslinien
    3
    Fabrikgröße
    65000.0 Quadratmeter
    Anzahl der QC-Mitarbeiter
    5 bis 9
    Anzahl Produktionsmitarbeiter
    80 bis 99
    Anzahl der F&E-Mitarbeiter
    10 bis 19
    Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
    8
    Monatskapazität
    1.000 bis 1.999 Kartons
    Monatsleistung
    500 bis 999 Tonnen (Großbritannien)
    Mindestbestellung
    1 bis 99 Boxen
    Bediente Hauptmärkte
    Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien, Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika
    Wichtigste OEM-Kunden
    Neuer Store Euro

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    Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
    Shanghu Town, Changshu City, Provinz Jiangsu, China, unsere Fabrik zur Wuxi Dong Station 30 Minuten zum Flughafen Shanghai 1 Stunde Zeit nur.
    Titel
    MR
    Name der Kontakt person
    Polaris Fang
    Job-Titel
    Verkaufs leiter
    Abteilung
    Verkaufs abteilung
    E-Mail-Adresse
    Polaris@jintumetal.com
    Hotel adresse
    Jiangsu, China
    Hotel Primary Tel
    86-512-89177042
    Hotel E-mail addres
    Polaris@jintumetal.com
    Informationen zum Hotel standort
    Es ist 110,0 Kilometer vom Hotel zum Flughafen, was ungefähr 1,0 Stunden dauert
    Es ist 15,0 Kilometer von Hotel zu Fabrik, was ungefähr 20,0 Minuten dauert

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    Jintu Fabrik ist einer der größten Flughafen Trolley Hersteller.

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